紧盯问题 靶向施治——四论深入开展“三抓三����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������促”行动
问题是时代的声音,是工作的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������牵引,是努力的方向。深入����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������开展“三抓三促”行动,必须牢牢����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������坚持问题导向。要始终跟着问题走、奔着问题����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������去、盯着问题改,坚决扫除作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������风顽疾,着力强化责任担当,切实����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提升各级干部履职尽责水平。
干部作风关乎发展活力、决定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������事业成败。当前,我省干部作风主流是好的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,但也存在不容忽视的问题。有的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干部事业心、进取心不足,甚至抱着“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������躺平”“佛系”心态,平平安安占位子����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,浑浑噩噩混日子。有的干部在其����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位不谋其政、不尽其心、不担其责,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政策措施落得慢,改革举措����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实施慢,重大任务推进慢。有的干部不学不悟、知识匮����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������乏、眼界狭窄,谋发展没有思路,促落实没有招数����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,解难题没有办法。有的干部承平日久、斗志衰����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������退,面对新矛盾新挑战,畏首畏尾、瞻前顾����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������后,稳字当头“守摊子”,不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������敢试、不敢闯;有的干部敷衍应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������付、浮皮潦草,工作机械执行、囫����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������囵吞枣,考虑问题不周全、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织活动不周密。有的干部挑三拣四、不愿吃苦,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������遇到问题和矛盾,能推就推、能躲就躲����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。有的干部为了个人政绩,盲目作决策、上项目、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������铺摊子,甚至利用手中权力,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������吃拿卡要、雁过拔毛。
这些问题,主要归为七类:麻木����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������僵化不思为;懒散疲沓不勤为����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;能力平庸不善为;求稳怕乱不敢为;粗枝大叶不细为����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;拈轻怕重不想为;私心作祟不正为。七个方面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������问题,虽然表现不一,但危害和影����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������响都很大。这些问题的存在,说到底同我们����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的为政理念、干事本领、执行力度、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作效能有着直接关系。在“三抓三����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������促”行动中,各级各部门和广大党员干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������部,一定要把自己摆进去、把职责摆进去、把工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作摆进去,深入检视、反躬����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������自省,以发现问题为出发点、以解决问题为落脚点����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,发扬彻底的自我革命精神,下����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������决心“祛除顽疾”、下狠心“刮骨����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������疗毒”。要通过不断反省,不断开展批评与自我����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������批评,从一次又一次检视中升华自己。要虚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������怀若谷、放下身段,虚心听取别人的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������意见,善于学习别人的长处,在从善如流、见贤思齐中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������改进自己的不足。
“人不率则不从,身不先则不信。”群众看干部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、干部看领导,领导干部以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������身作则、以上率下,大家就会跟����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������着做、照着做。整治“七类问题”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,攻克作风顽疾,领导干部要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������当好“领头羊”,带头从为政理念、干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������事本领、执行力度、工作效能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������等方面,认真查找不足、切实改进作风、着力提升素质����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,以“关键少数”带动“绝大多数”����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,充分发挥“头雁”效应。同时,纪检����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������监察机关要加强监督、高悬利剑,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������让不想干事的人离岗,让不会干事的人让贤����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,让做不成事的人靠边;组织部门要精����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������准识别、大胆使用,让想做事的人有更多机会做事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,让能做事的人有更好岗位做事,让做成事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的人有更高平台为人民做大事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
一个地方的发展,干部是决定力量����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,作风是关键因素。让我们紧盯问题、靶向施治,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������通过开展“三抓三促”行动,促进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作风明显改进、效率效能明显提高、各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项事业明显进步,不断加快甘肃现代化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建设步伐。
来源 | 甘肃日报、新甘肃客户端